Management

"Wissen was Sache ist!"
Moderne Beratung zum Thema Personalentwicklung, Auswertungen aus Ihrem Unternehmen, Prozesserstellungen etc. sorgen für die notwendige Personal-Transparenz in Ihrem Hause.

BI / KOSTENÜBERSICHT / REPORTINGS

Übersicht? Welche Übersicht?
Ihnen fehlt die Übersicht über Ihre produktiven Mitarbeiterkosten (abzüglich Urlaub & Krankheit) sowie eine grafische Darstellung der eingegangen Bewerbungen und den daraus resultierten Vorstellungsgesprächen? Wir besprechen gerne mit Ihnen die für Sie relevanten Übersichten und erstellen Ihnen daraus reaktive & proaktive Reportings.

PERSONALENTWICKLUNG

Ihre Mitarbeiter verlassen ohne Rücksprache aufgrund der fehlenden Perspektive immer wieder Ihr Unternehmen?
Sie haben kaum eine Vorstellung davon, welche Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über den Staat (mit-)finanziert werden und für Sie sinnvoll wären? Lassen Sie uns gemeinsam die für Sie passenden Entwicklungen ausarbeiten und einen Entwicklungsplan auf Sie zuschneiden und definieren.

MENTORING

Ihren Mitarbeitern fehlt das Brennen für Ihr Unternehmen? Die Zielvereinbarungen sorgen nicht für die gewünschte Motivation?
In einem Mentoring finden wir mit Ihren Mitarbeitern heraus, welche persönlichen Ziele und Wünsche sie verfolgen. Im Anschluss daran verknüpfen bzw. schaffen wir Unternehmensziele, die zu den Vorstellungen Ihrer Mitarbeiter passen und wecken damit die intrinsische Motivation.

BENEFITS BERATUNG

Ihre Mitarbeiter haben sich bereits nach wenigen Wochen bis Monaten an ihr Gehalt gewöhnt?
Der Gehaltszettel wird nichtmal mehr geöffnet und die damit verbundene Emotion geht gegen Null? Wir helfen Ihnen Gehaltsalternativen und Benefits zu finden, die wieder für Freude sorgen, Ihnen zusätzlich steuerliche Einsparungen einbringen können und die Mitarbeiter wieder emotional an Ihr Unternehmen binden.

MITARBEITERBINDUNG / UNTERNEHMENSKULTUR

Was tun Sie bereits dafür Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden?
Nur das Gehalt bringt Ihnen mittel- bis langfristig keine Identifikation mit Ihrem Unternehmen. Wir erarbeiten mit Ihnen ein Konzept, mit dem Sie dafür sorgen, dass sich Ihre Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen identifizieren, automatisch Werbung für Sie machen und eine Unternehmenskultur vorantreiben, die einzigartig und in Ihrem Sinne als Unternehmer ist.

RESSOURCENPLANUNG

Ihnen fehlt der Überblick wann welcher Kollege verfügbar ist und wann nicht?
Entweder sind zu viele Kollegen im Hause oder zu wenig? Wir erstellen und führen für Sie eine Übersicht Ihrer Ressourcen, sodass Sie sich jederzeit mit Ihren Kunden und Kollegen darüber austauschen können, wann Sie mit wem rechnen können.

PROZESSERSTELLUNG

Ihre Kollegen arbeiten immer nach eigendefinierten Reihenfolgen und Prioritäten und dabei werden (Teil-) Aufgaben vergessen oder wiederkehrende Fehler gemacht?
Neue Kollegen benötigen immer die volle Aufmerksamkeit und eine intensive personelle Einarbeitung in Ihre Arbeitsweisen? Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Prozesse erstellen und dafür sorgen, dass sowohl die Standardisierung & Einheitlichkeit sowie eine (überwiegend) selbstständige Einarbeitung mit den Prozessen in Ihrem Hause möglich ist.

ISO / DATENSCHUTZ VORBEREITUNG FÜR HR-PROZESSE

Ihr ISO 9001 oder Datenschutzaudit steht kurz bevor oder die erste Zertifizierung steht noch aus?
Gerne unterstützen wir Sie mit der Einführung unserer ISO- und datenschutzgeprüften Prozesse sowie unserer Expertise in der eigenständigen Erarbeitung Ihrer Unterlagen & Dokumentationen.

WEITERBILDUNGSTRÄGER (FÜR PRAKTIKANTEN)

Sie könnten Praktikanten oder Umschülern etwas beibringen und die damit gewonnene Personalstärke könnte Ihnen gut tun?
Die Zusammenarbeit mit Weiterbildungsträgern war bisher allerdings zu verwaltungsintensiv? Gerne klären wir für Sie die permanenten Möglichkeiten im Austausch mit regionalen Weiterbildungsträgern. Der klare Vorteil für Sie: Sie können die Praktikanten in der Regel 3 - 9 Monate in Ihrem Betrieb mit einbinden und das oftmals auch noch kostenfrei. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit Ihre Praktikanten so zu entwickeln, dass Sie nach ihrer Ausbildung bzw. Umschulung potenzielle neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen sein könnten.

ANDERE PDLS / OPERATIVER & STRATEGISCHER EINKAUF

Verstehen Sie die Personaldienstleister? Wir schon!
Sie werden täglich von Personaldienstleistern angerufen, stehen vielleicht auch mit einigen bereits in einer Zusammenarbeit und der Verwaltungsaufwand für die Steuerung der Personaldienstleister wird immer größer? Ihnen gefallen die Vorgaben und Preise nicht, die die Personaldienstleister an Sie richten - eventuell fehlen Ihnen auch die Argumentationen für eine gute Verhandlung? Wir zentralisieren, standardisieren und verwalten die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und führen auf Wunsch auch Verhandlungen in Ihrem Sinne.

VERGÜTUNGSMODELL

Irgendwie möchten Sie Ihre Mitarbeiter am Unternehmenserfolg oder am individuellen Erfolg beteiligen, wissen aber nicht so recht wie?
Es besteht ein Ungleichgewicht zwischen den verschiedenen Beteiligungen? Gerne beraten wir Sie mit Vergütungsmodellen und arbeiten individuell mit Ihnen ein passendes Paket für Ihr Unternehmen aus.

PROJEKTPLANUNG

Ihnen fehlt eine Übersicht, wann in welchem Projekt die nächsten Projektschritte zu erfolgen haben?
Sie haben den Zuschlag für ein Projekt erhalten und sind sich gar nicht sicher, ob es in der versprochenen Zeit realisierbar ist? Gerne unterstützen wir Sie dabei einen Überblick über Ihre Projekte zu halten und erinnern Sie an Ihre nächsten anstehenden Schritte, sodass Sie im abgestimmten Zeitplan bleiben. Kommt es doch zu einer Abweichung unterstützen wir Sie dabei, rechtzeitig in die professionelle Kommunikation zu treten, bevor das Kind in den Brunnen gefallen ist. Zusätzlich unterstützen wir Sie gerne mit weiteren Ressourcen, sollten Ihre Ressourcen nicht ausreichen oder ausfallen.

IST-ANALYSE MITARBEITERSKILLS

Was können Sie eigentlich, … also wirklich?
Sie würden sich gerne neuen Themen & Projekten annehmen, haben aber kein wirkliches Gefühl dafür welche Fähigkeiten und in welcher Ausprägung mit den Kollegen in Ihrem Hause schlummern? Wir erarbeiten mit Ihren Mitarbeitern eine detaillierte Analyse der vorhandenen Fähigkeiten, womit Sie bereits die Vorlagen für die nächsten Ausschreibungen und Angebote bei Ihren Kunden haben.

ENTWICKLUNGSPLÄNE

Wie erstellt man nachhaltige Entwicklungspläne, ohne sich damit festzufahren?
Ihre Mitarbeiter möchten sich weiterentwickeln und eigentlich möchten Sie Ihre Mitarbeiter auch weiterentwickeln, aber in welche Richtung und wie macht sich das Ganze letzten Endes wieder bezahlt? Auf Basis der Mitarbeiterskills-Analyse und Ihrer Projektübersicht erstellen wir gemeinsam mit Ihnen Entwicklungspläne, über die Sie zusätzliches Geschäft generieren und zudem Ihre Mitarbeiter motiviert an sich binden können. Damit verbundene vertragliche Vereinbarungen liefern wir Ihnen in diesem Zuge natürlich mit, so entlasten wir Sie von dem Risiko, dass Sie einen Kurs finanzieren und der Mitarbeiter im Anschluss daran Ihr Unternehmen verlässt.