Recruiting

"Haben Sie hierfür Zeit? Wir schon!"
Wir kümmern uns vollumfänglich von der Bedarfsermittlung bis hin zum Vorstellungsgespräch um Ihren Bewerbungsprozess und falls Sie den noch nicht haben, bringen wir Ihnen diesen auch noch mit.

PROFESSIONELLE STELLENBESCHREIBUNG

Meistens kopieren Sie Ihre Stellen von anderen Arbeitgebern oder aus alten Vorlagen und passen diese nur leicht an?
Wir helfen Ihnen nicht nur dabei Ihre Stellenbeschreibungen AGG-konform zu halten, sondern erarbeiten mit Ihnen einen detaillierten und konkreten Bedarf und schneiden Ihnen mit allen Benefits die Ihr Haus dem Bewerbermarkt zu bieten eine ansprechende und individuelle Position zu. Auf diese Art und Weise stechen Sie aus der Masse an offenen Positionen in Ihrer Region heraus.

ABWICKLUNG BEWERBEREINGANG

Sie verlieren teilweise Ihre Bewerber, weil Sie zulange für eine Rückmeldung benötigen?
Wir sichern Ihnen eine Reaktionszeit von einem Arbeitstag zu und sorgen damit für eine schnellstmögliche Abwicklung, sodass Ihr Wettbewerb Sie nicht mehr abhängen kann. Bei nicht geeigneten Kandidaten kümmern wir uns um das Absage-Management, sodass auch kein späterer Streitfall oder wiederkehrende Rückfragen Zeit kosten.

VORQUALIFIZIERUNG DER BEWERBER

Sollen Sie den Bewerber nun einladen, … oder vielleicht doch erstmal nur ein Telefoninterview führen?
Lebensläufe und Anschreiben sind oftmals nicht aussagekräftig und sehen oft alle gleich aus. Wir führen mit jedem Kandidaten, der in Ihr Muster passen könnte, ein Vorabgespräch und finden auf diese Weise für Sie heraus, ob sich ein Austausch für Sie rentiert. Hierzu erhalten Sie eine qualifizierte Zusammenfassung des Gesprächs mit den wichtigsten Informationen wie Schwerpunkte, Wunschposition, Softskills, Sprachen, Gehaltswunsch, etc. in Form eines aussagekräftigen Kurzprofils.

KOORDINATION VON BEWERBUNGSGESPRÄCHEN

Ein Bewerber sagt Ihnen zu, aber nun geht das lästige Terminfinden los und dann sollen auch noch weitere Kollegen aus Ihrem Hause teilnehmen und vielleicht kümmern Sie sich lieber erst morgen darum?
Wir helfen Ihnen keine Zeit bei dem schnelllebigen Bewerbermarkt zu verlieren und holen uns bereits mögliche Vorstellungstermine der Bewerber ein, die wir im Anschluss schnell und unkompliziert mit Ihnen und Ihren Kollegen abstimmen.

GEHALTSVERHANDLUNGEN

Ihnen fehlen die Informationen zu gängigen Marktwerten oder Ihnen macht schlicht und ergreifend die Gehaltsverhandlung keinen Spaß?
Sofern Sie das wünschen, führen wir mit dem Bewerber eine Gehaltsverhandlung in Ihrem Sinne, inkl. der Anwendung von Gehaltsalternativen wie Fahrgeld, Benefits und was uns noch gemeinsam einfällt.